Weiterbildung - Verwaltungsfachwirtin und Verwaltungsfachwirt
Verwaltungswirtin und Verwaltungswirt
Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachangestellter
Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik
Bachelor of Arts - Soziale Arbeit
Kreisvermessungsoberinspektoranwärterin und Kreisvermessungsoberinspektoranwärter
Volontariat - Presse- & Öffentlichkeitsarbeit
Fachinformatikerin und Fachinformatiker für Systemintegration
Fachangestellte und Fachangestellter - Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Archiv)
Vermessungstechnikerin, Vermessungstechniker und Geomatikerin, Geomatiker
Straßenwärterin und Straßenwärter
Notfallsanitäterin und Notfallsanitäter
Medizinische Fachangestellte und Medizinischer Fachangestellter
BEWERBUNGS- UND AUSWAHLVERFAHREN
Das Bewerbungsverfahren beginnt mit einer Onlinebewerbung in unserem Stellenportal (www.interamt.de).
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Spätestens nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und anschließend eine Rückmeldung per E-Mail an die Bewerbenden versenden.
Dabei schauen wir, ob die Anforderungskriterien erfüllt werden (z. B. richtiger Schulabschluss für den angestrebten Ausbildungsberuf).
Anschließend wird ein schriftliches Auswahlverfahren in Form eines Onlinetests durchgeführt. Dies wird vom Studieninstitut Westfalen-Lippe organisiert. Nähere Informationen zum Onlinetest finden Sie hier www.stiwl.de
Nachdem die Ergebnisse des schriftlichen Auswahlverfahrens vorliegen, werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies besteht in der Regel aus einer Gruppenaufgabe, -diskussion und einem Einzelgespräch.
EINBLICKE
BENEFITS
Sie suchen einen Ausbildungsplatz? Beim Kreis Gütersloh, finden Sie nicht nur eine Vielzahl an zukunftssicheren Ausbildungsbereichen. Als Auszubildende, bzw. Auszubildender beim Kreis Gütersloh profitieren Sie zudem von unserem großen Engagement für den Nachwuchs und von zahlreichen Benefits:
Einführungswochen
In den Einführungswochen steht das Kennenlernen im Vordergrund: sowohl mit Ihren Mit-Auszubildenden, der Ausbildungsleitung als auch der Kreisverwaltung Gütersloh als Ihrem Ausbildungsbetrieb. Es wird jedes Jahr ein spannendes Programm für die neuen Auszubildenden erarbeitet.
Räumliche Nähe zu den Berufsschulen und zu den Hochschulstandorten
Die schulischen Ausbildungsorte befinden sich meist in der räumlichen Nähe zum Kreis Gütersloh.
Mentoring und Prüfungsvorbereitung
Die Ausbildungsleitung sowie die über 100 Ausbildenden in den Fachabteilungen stehen den Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sie, z. B. mit Angeboten zur Prüfungsvorbereitung.
Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV)
Unsere jungen Mitarbeitenden und Auszubildenden werden gehört – und ernstgenommen.
Kennlerngrillen/ Azubitreffen/ Azubifahrt
Regelmäßige Treffen außerhalb der Arbeitszeit und ein Kennlerngrillen vor Ausbildungsbeginn.
IT-Ausstattung
Während der Ausbildungszeit steht den Auszubildenden bereits eine gute IT-Ausstattung zur Verfügung, so dass sie beispielsweise die Laptops auch in der Schule bzw. in der Vorlesung nutzen können.
Selbstverständlich kommen unsere Auszubildenden auch in den Genuss der übrigen Benefits für alle Mitarbeitende.
AUSGEZEICHNET
Der Einsatz für unsere Mitarbeitenden und flexible, familienfreundliche Arbeitsplätze sind für uns selbstverständlich. Keine Selbstverständlichkeit ist hingegen, dass wir zum wiederholten Male als Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Wir freuen uns sehr über die guten Bewertungen ehemaliger und aktueller Mitarbeitender, die dem Kreis Gütersloh auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu auch für 2025 das Ranking einer Top Company eingebracht haben.
Frauen nach vorne!
Bereits 2022 wurde der Kreis Gütersloh nach einer umfangreichen Studie des Magazins BRIGITTE mit vier Sternen deutschlandweit als eines der „Besten Unternehmen für Frauen“ ausgezeichnet. Abgefragt wurden in dieser Studie die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zur Flexibilität der Arbeit, zur Karriereförderung sowie der Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung im Unternehmen.
2024 erreichten wir in der BRIGITTE „Modern Work Studie“ ebenfalls 4 von 5 möglichen Sternen in der Gesamtwertung, in der die Bereiche Vereinbarkeit & Flexibilität, Gleichstellung & Diversität, Empowerment, Unternehmenskultur und -struktur sowie Karriereförderung untersucht und bewertet wurden. Damit wurden wir als eines der Top-Unternehmen in Deutschland im Bereich Modern Work ausgezeichnet.
KONTAKTIEREN SIE UNS!
Genug über uns – jetzt freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Der Kreis Gütersloh bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ganz komfortabel online zu bewerben. Wenn Sie den Button "Online bewerben" in den Stellenausschreibungen anklicken, erhalten Sie genauere Informationen dazu.
Oder Sie kontaktieren unsere Kolleginnen und Kollegen direkt – Informationen zu den Ausbildungsplätzen erhalten Sie bei unserer Ausbildungsleitung.
